企業の皆さまへ

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人材育成

教育体系の作り方と見直し方A(教育体系の作成手順と進め方)
2回目の今日は、人材育成に欠かせない羅針盤である「教育体系」の作り方の手順とポイントについてご説明します。
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教育体系の作り方と見直し方@(人材育成の課題と教育体系の役割 と意義)
 ここ数年 JR 東日本 グループ各社の教育担当者から「体系を作りたい、見直し」という声を  よく耳にするようになりました。人材育成に欠かせない羅針盤とも言える「教育体系」の作り方、見直しを 5回シリーズで掲載致します。
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『セミナーレポート』誰もが働ける社会を目指して
JEPSでは、JR東日本グループ会社及び関係会社の人事マネージャーの方を対象に勉強会を開催しています。 今回のテーマは「誰もが働ける社会を目指して〜人に合わせて雇用をつくる〜」でした。その様子をレポートします。
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JR東日本深澤社長スペシャルインタビュー「私の戦略人事論」
求められるのは10年20年先を見据えたビジネスと学びのシフト どのように今後、ビジネスと学びを転換させていこうとしているのか、JR東日本深澤社長の「戦略人事論」を聞いています。 出典:JMAM LearningDesign July-August2018
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世界に誇れる日本の美点 〜日本的なグローバル化を目指して〜
今月は、日本のインバウンド対策の第一線を走るルース・マリー・ジャーマン氏のセミナーをご紹介します。
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