企業の皆さまへ

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労働・採用の情報

SNSを活用した採用広報戦略
 採用広報活動は年々変化を遂げており、昨今では従来の求人広告を出して求職者からの応募を待つという受け身の採用ではなく、企業側から積極的に求職者へコンタクトを求めていく攻めの採用へと転換しています。コンタクトを求める手法として現在注目されているのがTwitter、Facebook、Instagram、LINEなどのSNSの利用です。今回はこうしたSNSを使った広報戦略「ソーシャルリクルーティング」についてご紹介します。
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「新卒採用業務の効率化について」AIを活用したES判定
昨今の就職活動は3月の採用広報解禁以降、6月の選考解禁までに自社セミナーやエントリーシートの提出、筆記・適性検査等が短期間のうちに行なわれており、この間の各企業の人事担当者への負担は大きくなっています。 今回は、短期決戦化する就職活動の中で、選考業務をいかに効率化しスピーディに進めていくか、昨今脚光を浴びているAI技術を活用したエントリーシート選考についてご紹介します。
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「2019年卒採用活動の振り返り」と今後の採用活動について
今回の労働・採用の情報では、2019年卒採用における学生・企業の採用活動の動向について、データを基に紹介いたします。2019年卒採用活動における振り返りや次年度採用活動を行う際の参考にしていただければと思います。
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賃金にまつわる豆知識 「初任給」
 今年も、新規学卒者の初任給の動向が報じられる時期となりました。また、2019年卒の新卒採用の選考が始まっています。そこで、本連載の最後となる今回は、「初任給」について取り上げます。採用に携わっている方は、その動向に特に注目されていることと思います。今回は、最新の初任給の動向、これまでの推移のほか、初任給と賃金制度の関係にも触れていきます。
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賃金にまつわる豆知識「最低賃金」
 賃金関係の用語を取り上げ、それらにまつわる豆知識、注意すべき点や関連する情報等をご紹介する本連載の第2回は、「最低賃金」についてです。パート・アルバイトを雇用する会社さまにおいては、募集時等に気にかける場面があることと思います。今回は、最低賃金の趣旨やこれまでの推移と合わせて、諸外国の制度についてもご紹介します。
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